Competencias:
el alumno conoce y analiza el programa para optimizar las estrategias de
aprendizaje y acreditación.
CONOCE
TU PROGRAMA DE ESTUDIOS
¿Qué
características tiene la asignatura?
Ofrece al estudiante y al profesor la posibilidad de
abordar, desde la realidad del entorno inmediato, la problemática social
en la que se encuentran inmersos los diversos actores de la compleja red que
forma la sociedad. Otorga el conocimiento básico en la gestión
de las relaciones humanas dentro y fuera de la empresa, e integra la temática
relacionada con la sociología y la contaduría pública.
¿Cuál
es la intención didáctica?
1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje en el
alumno.
2. Gestionar la progresión de los aprendizajes entre el
docente y alumno.
3. Comprometer a los alumnos en su aprendizaje y en su
trabajo.
4. Promover el trabajar en equipo.
5. Informar e implicar a las organizaciones en acciones
de beneficio común.
¿Qué
aporta esta asignatura a tu perfil de egreso?
La habilidad para comprender el comportamiento humano
dentro de todo grupo social.
¿Conoces
tu perfil de egreso?
Sí, ya que la Dra. Rocío nos pidió investigar sobre ello.
¿Cuál
es la fundamentación para integrar la asignatura en el plan de estudios de tu
carrera?
Que el estudiante adquiera las competencias, es decir,
los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan en su vida
profesional, gestionar eficientemente los recursos de la organización, con
visión compartida, para la consecución de los objetivos institucionales.
¿Cuáles
serían los riesgos en la impartición de la asignatura?
Que los estudiantes no presten la atención apropiada para
comprender el objetivo de la materia.
¿Cuáles
son las competencias a desarrollar?
·
Competencias específicas.
·
Competencias genéricas
·
Competencias instrumentales
·
Competencias interpersonales
·
Competencias sistemáticas
¿Cuál
es el objetivo general del curso?
*Gestionar eficientemente los recursos de la
organización, con visión compartida, para la consecución de los objetivos
institucionales.
*Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo, para
la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones, con base en
el conocimiento científico del impacto de las acciones humanas en los ámbitos
laboral y social.
*Propiciar el desarrollo del capital humano para la
realización de los objetivos en un contexto multicultural.
*Aplicar métodos de investigación para desarrollar e
innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la
organización.
¿Cuáles
son los nombres de las unidades?
1.
Fundamentos de la Sociología.
2.
Principios de la socialización.
3.
Dinámica social.
4.
Estructura
Organizacional.
5.
Compromiso social.
¿Cuáles
son las sugerencias de evaluación recomendadas en el programa?
·
La evaluación debe ser continua y cotidiana
por lo que se debe considerar el desempeño en cada una de las actividades de
aprendizaje.
·
Se deben tomar en cuenta los siguientes
aspectos:
*Presentación del portafolio de evidencias, el cual
incluye, entre otros:
§ Mapas conceptuales y mentales.
§ Reportes
de lectura.
§ Ensayos.
§ Reporte
en las aplicaciones de sicodrama y socio
drama.
§ Reportes de análisis de películas y de casos.
§ Resultados
de investigación documental y/o de
campo.
§ Bitácora.
*Participación individual.
*Participación en equipo y/o grupal.
*Exámenes teóricos.
¿Cuáles
conoces?
Ensayos, reportes de lectura, cuadros sinópticos y mapas
mentales.
¿Cuáles
desconoces?
*Resultados de investigación documental y/o de campo.
*Bitácora.
*Reporte en las aplicaciones de sicodrama y socio drama.
*Reportes de análisis de películas y de
casos.
¿Cuáles
te atraen más?
Reportes de lectura y participación de equipo y/o de
campo, mapas mentales
¿La
bibliografía recomendada se encuentra en el centro de información de tu
instituto?
No la cheque
Favor
de anotar la ubicación en el fichero de las que hayas localizado
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